VIE DE LA CITÉ
Deux-Sèvres. Semaine emploi-handicap : des personnes découvrent les métiers du Département
Dans le cadre de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes en situation, le Département des Deux-Sèvres participe à l'opération DuoDay. L'occasion de faire découvrir son métier et d'aider une personne en situation de handicap à choisir ou valider son orientation.
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En Deux-Sèvres, près
de 18 000 Deux-Sévriens bénéficient d'une reconnaissance de travailleur
handicapé (RQTH) issue de la Maison départementale des personnes handicapées. La
MDPH notifie environ 4000 RQTH par an. "Cette reconnaissance permet un
accompagnement des personnes et des employeurs par des professionnels
spécialisés pour faciliter leur accès ou leur maintien en emploi en proposant
des adaptations de postes", explique
Sylvie Renaudin, conseillère départementale en charge de l'autonomie. Le
Département s'inscrit aussi aux côtés des personnes en situation de handicap
tout au long de leur parcours et les accompagne dans leur projet de vie. La collectivité
finance l'hébergement des personnes ou facilite leur vie à domicile. Elle a
également pour mission de favoriser leur intégration et leur autonomie. "Toutes
ces missions tendent vers un même objectif : apporter une réponse au plus près
des besoins de la personne en situation de handicap, dans chaque situation de
sa vie, là où la vie sociale et professionnelle se joue", souligne Nathalie Vinatier, conseillère
départementale en charge du handicap.
Quelques chiffres
(2021) :
- le Département
consacre 54 millions d'euros aux personnes en situation de handicap
(participation au financement de l'hébergement en établissement, financement de
l'habitat regroupé, aide à la vie à domicile via le versement de la Prestation
de compensation du handicap, aides à l'accompagnement à la vie sociale, aide
médico-sociale en milieu ordinaire, transport scolaire adapté, accès à la
pratique sportive avec le soutien à l'acquisition du matériel adapté,
co-pilotage et financement de la MDPH) ;
- la collectivité départementale compte 102 agents en situation de handicap ;
- 366 450 euros de travaux de mise aux normes pour les personnes en situation
de handicap dans les collèges, bâtiments administratifs et logements sociaux ;
- taux d'emploi direct dans la collectivité des personnes en situation de
handicap 6,76 % (6 % fixé par la loi du 11 février 2005) ;
- 321 enfants en situation de handicap transportés entre leur domicile et
leur établissement scolaire ;
- 4 000 reconnaissances de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
notifiées chaque année par la MDPH.
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La courtoisie n'empêche pas la libre expression, nous vous rappelons aussi que le débat s'enrichit d'idées et non de critiques aux personnes.
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