VIE DE LA CITÉ
Saumurois. Les entreprises du territoire recrutent selon la CCI
Une enquête a été menée par la Chambre de Commerce et d'Industrie (CCI) auprès des entreprises de 10 salariés et plus de la Communauté d'Agglomération, les résultats montrent des prévisions de recrutement en forte hausse pour l'année 2019.
Le Conseil
Territorial Saumur Val de Loire, un groupement d'entrepreneurs porté et animé par la CCI, a retenu la thématique de l'emploi comme un des
axes de travail. Une enquête sur le recrutement a été menée auprès des
entreprises de 10 salariés et plus de la Communauté d'Agglomération, soit 323
entreprises. Les prévisions de recrutement sur le
territoire saumurois sont en forte hausse pour l'année 2019, si l'on compare
avec l'année passée. Une centaine d'entreprises disent avoir des difficultés de
recrutement, principalement pour les postes suivantes : chauffeurs routiers,
opérateurs de ligne, conditionneurs, préparateurs de commande,
(technico)commerciaux, vendeurs, manœuvres, aides à domicile.
Des actions pour l'emploi
Pour répondre aux préoccupations des chefs d'entreprises, plusieurs actions
sont initiées. Pôle Emploi organise des formations pour les besoins d'une ou de
plusieurs entreprises sur des métiers en tension, comme les soudeurs : les
Métal jobs en sont des exemples (lire notre article). A la demande des hôteliers et en partenariat
avec Pôle Emploi, la Chambre de Commerce et d'Industrie forme également
régulièrement des employés d'étages. Prochainement, une quinzaine d'entreprises
saumuroises ouvriront leurs portes pour la première fois dans le cadre des Journées Régionales de la Visite d'Entreprises du 24 au 26 octobre 2019. Ce
sera l'occasion de montrer au grand public le dynamisme du Saumurois sur le
plan économique, communiquer sur les métiers et faciliter à termes les
recrutements. Les chefs d'entreprises seront sensibilisés à l'intérêt de
développer la « Marque employeur » qui est à la fois la communication externe
vers de potentiels candidats et interne vers les salariés, ambassadeurs de
l'entreprise : la « Marque employeur » est un facteur d'attractivité globale
pour l'entreprise. D'autres pistes restent à explorer comme le recrutement de salariés
à temps partagé, le rapprochement avec des groupements d'employeurs d'autres
régions, puisque certains postes sont saisonniers.
Infos pratiques : Plus de renseignements sur le site internet de la Chambre de Commerce et d'Industrie du Maine-et-Loire.
Commentaire de didier g
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